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详细解读2020年考军队文职与考公务员哪个好?

2020年05月22日 02:27来源:未知手机版

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公务员考试和军队文职考试比较难抉择。很多考生选择公务员考试和军队文职考试十分纠结,就军队文职VS公务员我们来聊聊吧!

公务员和军队文职都是相对很稳定的工作,无论选择哪个都是很好的未来工作的选项。我们就三个点谈谈优劣吧!

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分在国家层面,明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。全军面向社会公开招考文职人员统一考试由中央军委政治工作部部署、组织实施,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,面向普通高等学校毕业生或者社会人才,延揽社会优秀人才为军队建设服务,统一考试由笔试和面试组成。

1竞争压力

公务员

2020国考共有1395845人报名,共有1277219人通过审核,平均竞争比为53:1。其中,水利系统20348人报名,最热职位1172:1;统计系统56272人报名,最热职位1285:1。

军队文职

军队文职2018年首次面向社会招聘9297人,报名14万人,最终参加考试的只有10万人,竞争比10:1;2019年军队文职计划招聘19523人,报名36万人,但是参考考生仅有24万,竞争比接近12:1。

2考试内容

公务员

公务员考试分为笔试和面试。国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科,并按照报考职位的不同,分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷。其次就是国家公务员面试,绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。还有的职位需要进行专业职位专业考试和外语水平考试。

军队文职

全军统一考试分为笔试和面试。笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。笔试内容由全军统一考试大纲做出了详细说明。全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目,其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类,按各专业领域和学科门类设置,共13类44个专业。面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

3身份属性

公务员

公务员依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。公务员最大的特性之一就是稳定。我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等,现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

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