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淄博公开选聘国企“一把手”引关注,多地早已实行,这个职位年薪最高30万

2019年12月02日 20:53来源:未知手机版

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齐鲁网·闪电新闻12月2日讯 12月2日,淄博市面向全省公开选聘市管国有企业董事长、总经理,在社会引起较大反响。据了解,2019年4月,济宁经开区就曾公开招聘区属国企总经理3名;2017年6月,莱芜也曾面向社会公开招聘5家国有企业的7名高级经营管理人员。为啥要公开选聘?公开选聘的国有企业是哪些?年薪是多少?选聘和任用有啥不一样?

淄博公开选聘国企“一把手”,济宁莱芜早已实行

淄博市面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员公告中提到,为进一步深化淄博市国有企业改革,拓宽选人用人视野,引进优秀企业经营管理人才,建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍,经研究,决定面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员5名。选聘职位分别为:齐商银行股份有限公司行长(或董事长)1名;淄博市城市资产运营有限公司总经理1名;淄博市金融控股有限公司总经理(或董事长)1名;淄博齐鲁创业投资有限责任公司总经理1名;淄博市文化旅游资产经营有限责任公司总经理1名。

据了解,2019年4月,济宁经开区就曾公开招聘区属国企总经理3名;2017年6月,莱芜也曾面向社会公开招聘5家国有企业的7名高级经营管理人员,莱芜此次国企高管招聘工作全权委托中华英才网组织实施。

多地选聘国企高管对从业经历要求较高

从选聘条件来看,这几次选聘对学历、年龄没有太高要求,甚至表示“可适当放宽年龄条件”。但是,对从业经历等方面要求较高。

从淄博市面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员公告中显示,此次选聘基本资格:一是在学历和年龄方面,要求全日制大学本科及以上学历,年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。在工作经验方面,齐商银行股份有限公司行长(或董事长)职位要求企业应聘人员有10年以上金融工作经历,金融从业履历良好;)董事长人选应担任过地市级及以上层次金融机构主要负责人,行长人选应担任过地市级及以上层次金融机构高级管理人员(副行级及以上职务);淄博市城市资产运营有限公司总经理、淄博市金融控股有限公司总经理(或董事长)、淄博齐鲁创业投资有限责任公司总经理职位要求企业应聘人员,具有5年以上财政、国资、金融、项目管理、资本运作、投融资管理等相关工作经验。参与过并购、上市、投资公司等业务的优先考虑;淄博市文化旅游资产经营有限责任公司总经理职位要求,具有5年以上财政、国资、金融、企业管理、资本运营等相关工作经验,特别优秀的可适当放宽年龄要求;从2019年4月济宁经开区发布的关于公开招聘区属国企总经理的公告中显示,此次选聘要求大专及以上学历,年龄在45周岁以下,同样,从业经历方面要求较高。如:济宁祥城投资开发有限责任公司总经理职位,要求企业应聘人员在县级及以上城建投资公司、一级资质房地产公司担任总经理职务或担任副总经理职务满3年,且具有10年及以上建筑工程管理工作经验。

市场化选聘让国企高管收入实现能高能低

在待遇方面,完不成董事会下达的经营任务,将被扣发绩效工资,但如果超额完成指标,也将获得额外奖励……

从淄博市面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员公告中显示,契约化管理领导人员,实行协议化薪酬,由企业董事会根据聘用人员能力水平、经营业绩和企业发展目标,参考同行业市场化薪酬待遇提出有竞争力的薪酬标准,并实行动态调整。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪,其中绩效年薪与绩效考核结果挂钩。聘用人员符合淄博市人才引进政策的,按规定享受相应政策。

从2019年4月济宁经开区发布的关于公开招聘区属国企总经理的公告中显示,确定总经理基本年薪10万元(根据我市物价水平调整)+绩效20万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放)。聘用人员同时享受济宁经技术开发区招商引资鼓励政策。

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