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从国足人员名单看职场生存逻辑,一切都是那么合理

2021年09月11日 10:42来源:网络搜索手机版

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球队主教练李铁相当于一个球队的总经理兼人事总监。足协一把手相当于是一个公司的董事长。由于前任总经理不听话被辞职后,董事长选了现在的总经理。而且这个总经理在工作上只对董事长一个人负责。

作为球队的一把手,主教练选人用人那是一言堂,拥有着绝对的权威。在公司,总经理主持日常工作也是如此。

下面我就从国足对阵日本这场的首发阵容分析李铁的用人逻辑和职场生存逻辑之间的关联。

名单如上图,下面我详细介绍。

蒋光太 埃克森

这两位是花了高价钱归化的国外球员,能力比国内球员要高出一大截,是球队的中坚力量。这好比是一个公司用了很大的成本引进的高尖端技术人员,董事长也得让他们三分,还得哄着他们好好干活。

武磊

是目前国足唯一在五大联赛踢球的,也是公认的几十年不遇的天才。在公司地位很高,而且还是董事长曾经原来单位的老部下,很看重,同时在公司有着很高的声望。作为主教练不用也得用,哪怕发挥的一般。

尹鸿博

小尹是李铁主教练当年在河北队执教时重用的部下。能力不错,也听话。这种员工领导一般都喜欢用,哪怕领导换了单位也想办法带他一起走。

吴曦

吴曦是中场能力相对全面,整体比较平庸的队员。和董事长总经理都没有什么渊源。但是他是那种在公司任劳任怨的,不惹是非,不争地位,所以领导也喜欢用。

金敬道

小金的情况和吴曦很类似,和两位上级都没有太深的关系,就是公司任劳任怨的老黄牛,而且工作积极,时常受到表扬的三好学生。所以也能在公司拥有一席之地。

李昂

小李同志和小尹同志情况类似,都是总经理之前的老部下,铁哥们,有大哥一口饭吃,自然少不了小弟的。

颜骏凌

既是实力派又是关系派。在公司里能力突出,还是董事长旧部。这样的员工那就是公司的中坚力量。没啥好说的。

张琳芃

和总经理曾经有些渊源,公司老员工,经历了好几个总经理都屹立不倒,属于职场不倒翁,除了有一定能力外,还有就是听话。

王燊超

董事长旧部,属于关系派,总经理不好不用的。

王刚

这是一个谜。尽管能力一般,但是总经理就是喜欢用。

看了上面的分析,您就觉得这个阵容是非常合理的,各有各上场的道理。

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